Годишен план за дейността на Детска Градина № 155 „ВЕСЕЛИНА“ 2023 – 2024 година
Утвърдил:
Директор: Янка Чавдарова
Приет с решение на Педагогическия съвет – Протокол № 2/14.09.2023год.
Резюме: Изминалите години бяха сложни и даващи шанс за преосмисляне на традиционното обучение в ДГ155“Веселина“. Трудностите, предизвикани от извънредната ситуация, причинена от вируса COVID 19 наложи от всички нас взимането на бързи, гъвкави решения за адекватното трансформиране на обучителните практики, свързани с ранно и индивидуализирано стимулиране възможностите на всяко дете и същевременно за позитивната комуникация и общуване в детската общност; насърчаване и обмен на добри практики за повишаване капацитета на професионалистите и подобряване взаимодействието между институцията и семействата.
Показахме, че можем да работим в разнообразна обстановка, запазвайки поетия курс към предвидима стабилност и постъпателно възходящо развитие. Диалогът между поколенията в Общността и фокусът върху интересите на всяко дете остават наша запазена марка, а опитът, ресурсите на личности и идеи ни дават увереност, че можем да прибавим нови измерения към живота в детската градина, за да утвърдим присъствието и като една от най-добрите и престижни институции в България.
I. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА НА ДЕЙСТВИТЕЛНОТО СЪСТОЯНИЕ НА ДЕЙНОСТТА НА ДЕТСКАТА ГРАДИНА
В детската градина бяха обхванати 270 деца, разпределени в 10 групи по възрастов признак. (от тях 21 със специални образователни потребности. Напуснали 6 поради преместване адрес на местоживеене. Изминалата учебна година бе трудна, защото търсехме баланс между предпазливостта и отговорността за здравето ни от една страна и необходимостта да се обучава, работи и живее относително нормално в условията на след пандемична ситуация.
Силни страни:
- Създадени условия за социално включване и подобряване на познавателните и социално-емоционалните умения на децата преди постъпване в училище
- Много добри резултати от обучението, свързани с придобиването на ключовите компетентности;
- Обезпечена материална база в детската градина.
- Целенасочена политика за повишаване социалния статус и квалификацията на учителите;
- Делегирани правомощия за разгръщане на политики и за избор на методи и средства, подкрепящи развитието на институцията.
Частичните затруднения продължават да са свързани с:
- Гъвкавостта на работа на детската градина спрямо интересите и очакванията на децата, особено по време на извънредни епидемични ситуации;
- Сътрудничеството между различните звена в детската градина за единство при създаване на условията за подкрепа индивидуалността на всяко дете.
- Ограничения, свързани с иновативни дейности и практики в детската градина;
За по-нататъшното развитие и с оглед подпомагане на усилията за преодоляване на тези затруднения залагаме на стриктно спазване на Насоките за работа в условия на епидемична обстановка; утвърждаване култура за изграждане и развиване на ефективна общност в детската градина, системно взаимодействие с родителите за подобряване на резултатите от обучението, възпитанието и социализацията; взаимопомощ при работата между различните звена, въвеждане наставничество за работа с новоназначени и млади учители.
При формулиране на целите и изпълнение на годишен план 2023/2024 ще се ръководим от :
– Новите политически и законови промени;
– Социалните фактори – жизнен стандарт, тенденции и готовност за работа в динамично променяща се и кризисна обстановка, отношение към околната среда, ориентираност към интереса и мотивацията на детето, към възрастовите и социалните промени в живота му, както и към способността му да прилага усвоените компетентности на практика;
– Технологичните фактори – нови технологии, нови средства и канали за комуникация и връзки.
- МИСИЯ, ПРИНЦИПИ, ВИЗИЯ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
МИСИЯ:
Въз основа на своя дългогодишен професионален опит в областта на предучилищното образование и осъзнавайки своите социални отговорности, ДГ „Веселина” предлага иновативни педагогически технологии за създаване на устойчива и все по- висока стойност на взаимодействие със своите деца и партньори.
Ориентирана към създаване на нови приноси и практики за своите възпитаници, като изгражда инициативни, социално отговорни личности, подготвени за живот в условията на съвременния свят; да бъде достоен партньор на деца и родители, да възнаграждава заслужено своите служители и да обогатява живота на местните общности, сред които развива дейност.
Открита за очакванията на външния свят, с принос за икономическия, социалния и екологичен напредък на национално и европейско ниво.
ПРИНЦИПИ НА РАБОТА:
- Приемственост – изпълнение на ангажиментите, поети с годишния план и гарантиране на целенасоченост, последователност и устойчивост при прилагане на политиката на ръководството на детската градина;
- Партньорство и съгласуваност – активно взаимодействие и синхронизиране между служителите в двете сгради на детската градина; с органите на централната и местната власт, социалните партньори, гражданското общество и други за постигане на целите и задачите, заложени в годишния план;
- Иновативност – формулиране на нови подходи, мерки и дейности за постигане на целите, заложени в годишния план;
- Измеримост, отчетност и устойчивост на резултатите – осигуряване на дългосрочни ползи/ефекти от постигнатите резултати.
ВИЗИЯ:
„Да носим вдъхновение и иновация на всяко дете в детската градина.
Да създаваме стойности, за да спечелим лоялността им за цял живот”.
Да подобрим качеството на детския живот, като им позволим да вършим
заедно повече неща, за да се чувстват по-добре и да живеят щастливо”
ЦЕЛИ:
- Изграждане нов облик на ДГ155“Веселина“ като екологично ориентирано пространство за развиване детската любознателност и желание за учене през целия живот
- Поддържане на сигурна и безопасна среда за защита и насърчаване на физическото и психическо здравето на децата
- Свързване на нашата Общност с по-широка национална и/или европейска мрежа и надграждане на процеса на обмен чрез мобилности. Работа в подкрепа на значими каузи.
ЗАДАЧИ:
- Прилагане на психолого–педагогически и методически практико-приложни модели за създаване на условия за адаптация на детската личност за разгръщане на цялостния и потенциал. Придобиване на съвкупност от компетентности – знания, умения и отношения, необходими за успешното преминаване към училищното образование.
- Утвърждаване демократичен стил на управление и изграждане на модерна, безопасна и подкрепяща среда в образователната институция.
- Преориентиране на обучението и дисциплината на служителите в модел на взаимодействие с децата, насочен към развитие на личността на децата, укрепване чувството за сигурност и увереност, уважение към културното многообразие, умения за интеркултурен диалог и недопускане на дискриминация.
- Балансирано използване на дигиталните образователни решения и на традиционното учене съобразно възрастта на децата;
- Въвеждане на единни форми за оценяване на постиженията на децата в съответствие с държавния образователен стандарт по различните образователни направления.
- Стимулиране участието на учителите в управление на промените в нормативната среда в системата на образованието. Активно включване в проекти, инициативи и програми.
- Развиване на механизмите за подкрепа на новоназначените учители и мотивиране за ефективна работа в динамично променяща се обстановка.
- Партньорството с родителите – ефективен подход за приобщаване на децата към средата на детската градина и за подобряване на постиженията им в образователната подготовка.
- Да се обогати работещото партньорство и добрата координация с общинските администрации, регионално управление на образованието, местната общност и други институции за успешното осъществяване на образователната политика на детската градина.
- ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА И ГРУПИТЕ
ОБЩ БРОЙ ДЕЦА- 270
ОБЩ БРОЙ ГРУПИ – 10.
- Разпределение на групите и персонал:
| Група/ брой деца | Учители на група | Помощник възпитател | Сграда
|
| 1 А „Слънчице“ | Татяна Божилова
Даниела Байнова |
Цветелина Цветкова | Веселина 1 |
| 1 Б „Детелина” | Наташа Гуджева
Лина Димитрова |
Димитринка Данаилова | Веселина 1 |
| 1 В „Звездичка“ | Албена Ковачева
Силвана Николова |
Юлия Кожинкова | Веселина 2 |
| 2 А | Радостина Стоянова
Зорница Тодорова |
Гичка Лазарова | Веселина 1 |
| 2 Б „Мечо Пух” | Митка Димчева
Десислава Бахит |
Малинка Малинова | Веселина 2 |
| 3 А „Оптимисти” | Катя Милушева
Гергана Кисова |
Адриана Асенова | Веселина 1 |
| 3 Б „Слънчо” | Моника Борисова
Диана Иванова |
Фиданка Кехайова | Веселина 2 |
| 4 А „Дъга” | Ива Алексиева
Татяна Филкова |
Боянка Христова | Веселина 1 |
| 4 Б „Мечта | Бистра Желязкова
Таня Варадинова |
Сузи Попова | Веселина 1 |
| 4 В „Усмивка” | Мариана Сиракова
Цветанка Стоянова |
Екатерина Христова | Веселина 2 |
- Седмичен хорариум на планираните педагогически ситуации по групи и по образователни направления:
| Група | Брой педагогически
ситуации за седмица |
Дидактическа система |
| 1-ви групи | 11 | Булвест 2000 – „Приказни пътечки“ |
| 2-ри групи | 13 | Булвест 2000 – „Приказни пътечки“ |
| 3-ти групи | 15 | Булвест 2000 – „Приказни пътечки“/ |
| 4-ти групи | 17 | Булвест 2000 – „Приказни пътечки“ |
Основна форма на педагогическо взаимодействие във всички възрастови групи са педагогическите ситуации, осъществявани при целодневна организация в детската градина.
III. КОМИСИИ И РАБОТНИ ГРУПИ В ДГ № 155 „ВЕСЕЛИНА“
| № | Комисии и
работни групи |
Състав | Функции |
| 1. | Комисия по образователна и квалификационна дейност и мерки за повишаване качеството на образованието | Митка Димчева
Радостина Стоянова, Наташа Гуджева
|
Оказване на методическа и организационна подкрепа на учителите. Участие в разработването на проекти на вътрешноведомствени актове и документи на институцията, адаптиране на учебните програми и др. Участие в актуализация на образователна стратегия20/24 на детската градина.; планиране и провеждане на вътрешноинституционална квалификация; диагностика и оценка на резултатите на децата; организиране и координиране на обмяната на добри практики в институцията, ориентирани към повишаване на качеството на образование и прилагането на интерактивни методи за работа с децата; организиране и координиране на дейности по разработване на проекти и участие в изпълнението им. |
| 2. | Комисия по назначения | Митка Димчева
Радостина Стоянова Бистра Желязкова |
Подготвя, събира и класифицира документите на кандидатите за работа;
Участие в провеждане на конкурси и събеседване с кандидати за работа. |
| 3. | Работна група за описване, систематизиране и архивиране на добър опит и практики в детската градина | Цветанка Стоянова,
Татяна Божилова |
Събира, систематизира и архивира добър педагогически опит и практики на територията на детската градина и извън нея. |
| 4. | Работна група за организиране на празници и тържества, интериор и родителски табла | Силвана Николова
Мариана Сиракова Наташа Гуджева Катя Милушева |
Подготовка и провеждане на празници и развлечения;
Изготвя сценарии за съвместни празници, тържества и развлечения за децата от ДГ и ги предлага за обсъждане на Педагогически съвещания; Следи за естетическото изграждане на интериора и екстериора в детската градина. |
| 5. | Комисия по хигиена, рационалното хранене и здравеопазване | Медицински сестри: Снежана Попова, Петя Калчева, Валя Петкова
Славчева Ива Алексиева Диана Иванова ……………………. |
Съдейства за провеждане на мероприятия и контрола относно спазването на хигиената и рационалното хранене на децата;
Инициира форми за повишаване на двигателната култура, физическото развитие и закаляване на децата. |
| 6. | Комисия по ЗБУОВТ и противопожарна защита | Таня Варадинова, Таня Мукова, Фиданка Кехайова, Диана Иванова |
Подпомага директора при упражняване контрол относно:
спазването на противопожарните изисквания в детската градина; приемането на гориво в централната сграда; състоянието на електронагревателните уреди и електрическите консуматори в детската градина; Извършва инструктаж по БХТ и ПО и съхранява книгите за начален и периодичен инструктаж. |
| 7. | Етична комисия | Моника Борисова
Лина Димитрова Цветанка Стоянова |
Съблюдава спазването на Етичния кодекс;
Заседава при необходимост до 3 дни след постъпване на сигнал за нарушение на етичния кодекс в детската градина; Предприема превантивни мерки за провеждане на целенасочен процес на обучение на персонала към спазване на етичните норми на поведение, към недопускане на нарушения, с оглед утвърждаване на авторитета на детската градина като модерна, спокойна, сигурна и конкурентноспособна институция. |
| 8. | Комисия за дарения
и инвентар |
Радостина Стоянова, Татяна Мукова, Таня Филкова | Приема постъпили дарения, следвайки волята на дарителите;
При инвентаризация дейността е съобразена с Правилата за инвентаризация. |
| 9. | Учебна комисия по БДП | Митка Димчева,
Ива Алексиева Десислава Бахит
|
Изготвяне, организиране и отчитане на плана за дейността по БДП |
| 10. | Екип за подкрепа личностното развитие на децата | Милена Николаева
Гергана Илиева Даниела |
Подпомагане работата при деца със СОП и поведение, некореспондиращо с общоприетото поведение, които се определят при спазване на утвърдена процедура за консултиране и насочване на деца за интегриращо обучение и ресурсно подпомагане. |
| 11. | Комисия за изпълнение на институционалната политика за подкрепа на здравно, гражданско, интеркултурно и екологично образование | Албена Ковачева
Силвана Николова Даниела Байнова |
Участие в разработка на програма съобразно рамковите изисквания по Наредба 13 за ГЗЕИО |
| 12. | Координационен съвет за справяне с тормоз и насилие м/у деца в ДГ№155“Веселина“ | Янка Чавдарова
Р.Стоянова М.Димчева М.Николаева |
Оценка на риска, анализиране на ситуации свързани с тормоз и/или насилие.. Анализът е с цел извеждане на необходимост от индивидуална работа по случай с дете, намиращо се в ситуация на риск. Създаване на процедура за откриване и работа по случай.
|
| 13. | Комисия за разходване на средствата получени от отстъпки от ДОД, осъществявани в ДГ№155“Веселина“ | Радостина Стоянова
Наташа Гуджева Ива Алексиева
|
|
| Комисия ДТВ за постигнати резултати
На педагогически персонал |
Радостина Стоянова
Митка Димчева Наташа Гуджева Бистра Желязкова |
Разглеждане самооценката на педагогическия персонал отбелязана в картите за самооценка и оценяване на работата през изминалата учебна година. | |
|
Комисия ДТВ за постигнати резултати на непедагогически персонал |
Наташа Гуджева Радостина Стоянова Митка Димчева Снежана Попова Гичка Лазарова |
Разглеждане самооценката на непедагогическия персонал отбелязана в картите за самооценка и оценяване на работата през изминалата учебна година. |
Секретари
- на педагогически съвет: Цветанка Стоянова
- на общите събрания: Наташа Гуджева
- на родителски срещи: Радостина Стоянова
- на летописна книга: Катя Милушева
- срещи на Обществения съвет: Л.Василева
Отговорници за кабинетите и материалите:
- Методичен кабинет, методическа и педагогическа литература и списания: Цветанка Стоянова, Таня Варадинова.
- Физкултурни пособия: Александър Пашалийски.
- Кабинети допълнителни дейности: Ягодинка Лазарова.
- СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИОННО РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ
| № | ОСНОВНА ДЕЙНОСТ | ОТГОВОРНИК | СРОК | ЗАБ. | ||
| ПЕДАГОГИЧЕСКА | ||||||
| ПЕДАГОГИЧЕСКИ СЪВЕТИ | ||||||
| 1. | I. Указания за работа през учебната 2023/2024година:
1. Обсъждане и приемане насоки за обучение и действия в условията на извънаредна епидемична обстановка 2. Представяне на педагогически екипи и площадките за игра на открито по групи. – Определяне на броя на педагогическите ситуации по образователни направления за всяка възрастова група за учебната 2023/2024г.. – Състав комисии и работни групи 3. График родителските срещи и приемане план за взаимодействие с родители 4. Представяне карта оценка постигнати резултати за уч.2022/2023година и избор комисия за оценка труда на педагогическите специалисти??????? 5. Организация за 15.09. – откриване на учебната година 6. Разни. 1. |
Директор,
Главни учители |
м.09.2023 | |||
| 2. |
2. Приемане на Планове за работа в ДГ“Веселина“ за уч.2023/24год. 3. Представяне насоките за работа на екипа за ресурсно подпомагане. 4. Разни. |
Директор, главни учители | м.09.2023 | |||
| 3.
|
1. Анализ на резултатите от диагностични процедури на входно ниво.
2. Отчет за физическото развитие на децата по показателите за физическа дееспособност – входно ниво . 3. „Здравословно състояние на децата и хранене“ – отчет-анализ на медицинските сестри от двете сгради.. 4. Разни. |
Директор, главни учители, учител ФК; медицински
сестри; |
м.11.2023 | |||
| 4. | 1. Междинен отчет на работа на комисии.
2. Избор на допълнителни теми за квалификация 3.Анализ на дейностите по обща и допълнителна подкрепа |
Председатели на комисии,учители,
координатор на екипа за подкрепа |
м.01.2023 | |||
| 5. | Тематичен съвет: «Провеждане на съвременно обучение в интерактивна образователна среда». Изграждане на предпоставки за адекватно поведение спрямо проявите на “живото” като основа за екологична култура и природозащитно поведение.
|
Директор,
главни учители,
|
м.03.2024 | |||
| 6. | 1. Доклад-анализ за дейността на ДГ през учебната 2021/2022 година.
2. Отчитане резултатите от квалификационната дейност. 3. Отчитане дейности комисии 4. Приемане на план и график за лятната работа в ДГ. 5. Избор на комисия за изготвяне на предложения за годишен план за новата учебна година. 6. Отчет – анализ на диагностичните процедури по групи. 7. Разни |
Директор, главни учители;
|
м.06.2024 | |||
| № | ОСНОВНА ДЕЙНОСТ | ОТГОВОРНИК | СРОК | ЗАБ. |
| ОРГАНИЗАЦИОННО ПЕДАГОГИЧЕСКА | ||||
| ОБЩИ СЪБРАНИЯ | ||||
| 1. | Приемане на актуализираните:
• Правилник за организиране дейността на детското заведение; • План за вътрешния трудов ред; • Правилника за БУОВТ; • Вътрешни правила за работната заплата; • Етичен кодекс; • Указания за съвместна работа на педагогически, административен и медицински персонал с деца и родители. |
директор,
главни учители, медицински сестри |
09.2023 | |
| 2. | 1. Отчитане на изразходваните средства по бюджет.
2. Представяне на План за работа през зимния период. Представяне графици и отговорници по снегопочистването. 3. Представяне отчет за ползвани годишни отпуск на служителите. |
директор, счетоводител
техн. сътрудник |
12.2023 | |
| 3. | Отчет на изразходваните средства по бюджет 2023 год. | директор, счетоводител | 05.2024 | |
| ПЕДАГОГИЧЕСКИ СЪВЕЩАНИЯ И РАБОТНИ СРЕЩИ | ||||
| 1. | Оптимизация работата на комисиите.
Разяснения относно работата на комисиите . Насоки за организиране работата по групи-разпределение на децата. |
Директор, главни учители
|
09.2023 | |
| 2. | Разисквания и указания относно:
• задължителната документация; • провеждане диагностични процедури в детската градина; • провеждане и измерване на физическа дееспособност; • спазване на дневен режим – престой на децата на открито и закалителни процедури; • родителски табла – актуализиране на съобщенията и продуктите на детското творчество. |
Главни учители | 09.2023 | |
| 3. | Поддръжка и актуализиране интернет страницата на детската градина | гл.учители, Моника Борисова | постоянно | |
| 4. | Текущи задачи, решаване възникнали в процеса на работа | главни учители | текущо | |
| № | ОСНОВНА ДЕЙНОСТ | ОТГОВОРНИК | СРОК | ЗАБ. |
| РАБОТА С РОДИТЕЛИТЕ И ОБЩЕСТВЕНОСТТА | ||||
| 1. | Представяне Насоки за работа в епидемична обстановка – указания, мерки, препоръки | Директор
мед. сестри, |
15.09.23 | В сайта на ДГ |
|
|
Родителски срещи по групи:
• Запознаване с Правилника за организиране дейността; • Представяне оферти за допълнителните дейности – подаване на заявления от желаещите родители; • Презентиране на образователната работа по групи и избор на родителски активи; |
Директор, учители по групи | 20/27. 09.23 | |
| 2. | Иновативни педагогически и организационни модели и практики
– теми: „Безопасно поведение на пътя“, Приобщаващо образование. |
учители по групи, комисии | текущ | |
| 3. | Интерактивни технологии за партньорство:
• с родители – „Деца по зебрата!“, „Правила за здраве!“; • изработване правила с децата; • Създаване интернет пространство за представяне на образователни практики. |
Директор,
Учители групи
|
текущ | |
| 4. | Сътрудничество с екипа за допълнителна подкрепа – регламентирани срещи | психолог | през цялата година | |
| № | ОСНОВНА ДЕЙНОСТ | ОТГОВОРНИК | СРОК | ЗАБ. |
| ХИГИЕНА И ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ | ||||
| 1. | Изготвяне план за превенция на здравето съгл. Насоките за работа в пандемична обстановка | Медицински сестри | 09.2023 | |
| 2.
|
Документация на здравните кабинети в детската градина:
· оборудване на здравните кабинети – спешен шкаф и зареждане с лекарства, необходими при нужда; · здравни книжки на персонала на детската градина; · здравно-медицински картони на децата. |
Медицински сестри | 09.2023 | |
| 3. | Организация на профилактична и противоепидемиологична дейност за ограничаване и предотвратяване на заразни и паразитни заболявания:
• ежедневен филтър на децата; • контрол на антропометричните измервания на децата; • здравно просветна работа сред родители – брошури, здравно табло, указания, сайт • Създаване на организация на хигиенните и дезинфекционните дейности |
Медицински сестри | текущ | |
| 3. | Подготовка график за работа на помощния персонал, актуализация на указанията и разпоредбите за дезинфекция и хигиена. | Медицински сестри | 09.2023 | |
| 4. | Оказване съдействие за ежедневно изнасяне при възможност на режимните моменти по групи навън. | Медицински сестри | през цялата година | |
| № | ОСНОВНА ДЕЙНОСТ | ОТГОВОРНИК | СРОК | ЗАБ. |
| АДМИНИСТРАТИВНО СТОПАНСКА | ||||
| 1. | Подготовка и одобрение на задължителната документация на ДГ за учебна 2023/2024 г. | Директор | .09.23 | |
| 2. | Актуализация и поддръжка сайта на ДГ№ 155 „Веселина“
Поддръжка на информационни мултимедийни табла в двете сгради. |
Директор
Р. Стоянова М. Борисова |
през цялата година | |
| 3. | Обогатяване на библиотеката на детската градина с иновативна научно- педагогическа литература – вестници и списания. | Технически секретар | 11.2023 | |
| 4. | Инструктаж:
• встъпителен за новоназначени служители; • периодичен; • за есенно – зимния сезон на работа в детската градина; • за пролетно – летен сезон. |
Таня Мукова | текущ | |
| 5. | Подготовка и организация на средата на взаимодействие по групи. Създаване на организация и спазване на правилата за намаляване заболеваемостта в детската градина
• актуализиране база данни на деца по групи; • материално техническата среда – обогатяване, достъпност, използване модерни технологии. |
Учители по групи, мед.сестри
|
09.2023 | |
| 6. | Изготвяне финансов отчет и периодично отчитане пред Педагогическия съвет. | Директор, счетоводител | Два пъти годишно | |
| 7. | Поддръжка на:
• асансьорите за тяхната годност; • съоръженията на площадките за безопасност и пясъчниците на площадките; • алеите за босо ходене и игри на открито – осигуряване ефективна поливна система и инвентар за работа на открито; • тревните и засадени площи; • сградното и дворно осветление. |
директор, специалисти
|
текущ | |
| 8. | Своевременно осигуряване на неотложни ремонти, обезопасяване на дворните площадки и строг пропускателен режим в двете сгради. | директор | текущ | |
Зад доброто име на ДГ № 155 „Веселина“ стои непрекъснатото ни осъвременяване и развитие. Планирането на всички дейности е в основата на тези успехи. Ежегодното планово усъвършенстване, включващо разработване на стратегии, цели, задачи и включване на все повече хора в неговата подготовка е гарант за нашето успешно бъдеще. Годишният план е строго индивидуален – характерен само за нашата организация. Той е отворен за нови идеи и дейности, възникващи в хода на учебната година.
Планът е отворен за допълване по всяко време и е приет на заседание на Педагогически съвет с Протокол № 2/14.09.2023 година.